La Mesa de Igualdad de Oportunidades, Valparaíso, en el marco del debate actual por el Postnatal expresa que:
1.- Nos pronunciamos a favor de la lactancia materna de 6 meses, salud, exclusiva. Prolongar la lactancia es garantizar mejor infancia a nuestros niños y niñas en primeros meses de vida. La lactancia materna promueve un vínculo afectivo entre madre e hijo/a y proporciona sin duda mejor salud. Y es protección para la madre trabajadora, cuando la maternidad requiere de descanso y dedicación a favor del bebé.
2.- Postnatal de 6 meses no es lo mismo que hasta. Las promesas deben cumplirse. La duración del posnatal de 6 meses debe ser intransable, insustituible y no negociable.
3.- Defensa derechos mujer trabajadora. No a retrocesos. Queremos maternidad plena y estabilidad laboral. El prenatal debe mantenerse y no trasladarse al posnatal por su trascendencia en el cuidado del embarazo. Veremos avances cuando efectivamente el Postnatal sea DE 6 MESES.
4.- La maternidad y la extensión del postnatal no pueden seguir siendo responsabilidad y costo sólo para las mujeres trabajadoras. No hay argumento económico, social y valórico que justifique o avale que más posnatal significa mayor costo para los enpleadores. La maternidad debe dejar de ser una de las tantas fuentes de discriminación contra las mujeres.
Hacemos un llamado a la mujer trabajadora, al hombre trabajador y a las organizaciones sindicales a mantenerse alertas y a apoyar la campaña POR UN POSTNATAL DE 6 MESES.
AJUNJI – INTEGRA – SENAME – FENATS - AFUPLA
miércoles, 11 de agosto de 2010
jueves, 13 de mayo de 2010
Carrera funcionaria – Bienestar y 15% descuento
A nuestros socios y socias:
La Afupla en su incansable velar por los intereses de nuestros asociados(as) quiere informar lo siguiente:
1.- Carrera Funcionaria. Ha concluido el proceso impulsado por nuestra organización que dice relación con nuestra anhelada carrera funcionaria , proceso que por cierto no ha estado exento de problemas que de alguna u otra forma han conspirado para una conclusión mas rápida de este trabajo. Siempre nos ha movido el interés de todos los funcionarios/as de nuestra Universidad por sobre cualquier diferencia o pertenencia gremial; creemos que este trabajo no es perfecto por cierto, pero es labor todos y todas el mejorarlo paulatinamente pues sin duda es una propuesta dinámica. Asimismo, también será nuestra tarea bogar para su pronta aplicabilidad y para que no se transforme en un documento más apilado en el escritorio de las autoridades, como ha ocurrido con los Estatutos Orgánicos, cuya última redacción se terminó el 16 de abril del 2009 y aún espera.
Si no hacemos un esfuerzo conjunto entre todos lamentablemente puede ese puede ser ese el destino de un trabajo que costó muchas luchas de todos nosotros/as.
2.- Por otra parte nuestra organización no está conforme con la aplicación del 15 % de endeudamiento que la Universidad aplicará a través del Servicio de Bienestar. Así lo manifestamos desde el primer momento en el Consejo de Bienestar junto con la representante respaldada por la AFUPLA, pues creemos que el Bienestar no puede transformarse en un mero administrador del Seguro de Salud, quitándole toda posibilidad a un gran numero de asociados/as de acceder a los demás “beneficios”, recodando que esa Unidad se financia en gran parte con la cuota mensual del sueldo de cada uno/a. Pues bien, nuestra Asociación no se ha quedado tranquila y desde ya a solicitado personalmente al Rector (en reunión el viernes 30 de abril) instalar una mesa de trabajo para buscar soluciones para nuestros funcionarios/as. En esa misma senda ayer martes 11 sostuvimos una reunión con el gerente de Coopeuch para tener una visión más acabada de esta problemática.
La no aplicabilidad de la reducción del descuento es nuestra primera idea y estamos averiguando con otras Universidades al respecto, incluyendo una pronta reunión de la FENAFUECH con el Contralor General de la República donde participaremos. No obstante, estamos buscando todas las alternativas para que ningún(a) funcionario/a se vea afectado y sus beneficios con Bienestar y la propia AFUPLA se vean afectados quedando sin liquidez y marginados de beneficios por los cuales tanto hemos velado.
Atte., DIRECTORIO AFUPLA
La Afupla en su incansable velar por los intereses de nuestros asociados(as) quiere informar lo siguiente:
1.- Carrera Funcionaria. Ha concluido el proceso impulsado por nuestra organización que dice relación con nuestra anhelada carrera funcionaria , proceso que por cierto no ha estado exento de problemas que de alguna u otra forma han conspirado para una conclusión mas rápida de este trabajo. Siempre nos ha movido el interés de todos los funcionarios/as de nuestra Universidad por sobre cualquier diferencia o pertenencia gremial; creemos que este trabajo no es perfecto por cierto, pero es labor todos y todas el mejorarlo paulatinamente pues sin duda es una propuesta dinámica. Asimismo, también será nuestra tarea bogar para su pronta aplicabilidad y para que no se transforme en un documento más apilado en el escritorio de las autoridades, como ha ocurrido con los Estatutos Orgánicos, cuya última redacción se terminó el 16 de abril del 2009 y aún espera.
Si no hacemos un esfuerzo conjunto entre todos lamentablemente puede ese puede ser ese el destino de un trabajo que costó muchas luchas de todos nosotros/as.
2.- Por otra parte nuestra organización no está conforme con la aplicación del 15 % de endeudamiento que la Universidad aplicará a través del Servicio de Bienestar. Así lo manifestamos desde el primer momento en el Consejo de Bienestar junto con la representante respaldada por la AFUPLA, pues creemos que el Bienestar no puede transformarse en un mero administrador del Seguro de Salud, quitándole toda posibilidad a un gran numero de asociados/as de acceder a los demás “beneficios”, recodando que esa Unidad se financia en gran parte con la cuota mensual del sueldo de cada uno/a. Pues bien, nuestra Asociación no se ha quedado tranquila y desde ya a solicitado personalmente al Rector (en reunión el viernes 30 de abril) instalar una mesa de trabajo para buscar soluciones para nuestros funcionarios/as. En esa misma senda ayer martes 11 sostuvimos una reunión con el gerente de Coopeuch para tener una visión más acabada de esta problemática.
La no aplicabilidad de la reducción del descuento es nuestra primera idea y estamos averiguando con otras Universidades al respecto, incluyendo una pronta reunión de la FENAFUECH con el Contralor General de la República donde participaremos. No obstante, estamos buscando todas las alternativas para que ningún(a) funcionario/a se vea afectado y sus beneficios con Bienestar y la propia AFUPLA se vean afectados quedando sin liquidez y marginados de beneficios por los cuales tanto hemos velado.
Atte., DIRECTORIO AFUPLA
NUEVA IMAGEN AFUPLA
Entramos en un proceso lleno de cambios y desafíos como ASOCIACIÓN en donde nuestra capacidad de unión se convierte aún más en pilar fundamental, con un espíritu ávido de lucha y convicción ante un sistema muy poco justo con la fuerza laboral.
Este nuevo símbolo busca representar nuestra manera de crear, la unión y el desafió de crecer en conjunto como una asociación libre.
Saludamos a todos los socios y los invitamos a ser partícipes de un nuevo capitulo en la historia de la AFUPLA.
Este nuevo símbolo busca representar nuestra manera de crear, la unión y el desafió de crecer en conjunto como una asociación libre.
Saludamos a todos los socios y los invitamos a ser partícipes de un nuevo capitulo en la historia de la AFUPLA.
viernes, 30 de abril de 2010
1 DE MAYO EN VALPARAÍSO
Estimadas socias y estimados socios:
En la conmemoración de un nuevo Día Internacional de los Derechos del Trabajador los invitamos de manera especial a redoblar nuestras fuerzas y compromiso compartiendo un cóctel, este viernes 30 de abril, a las 13.30 horas, en el Patio Techado (fuera de nuestra nueva sede).
Allí además presentaremos una exposición de textos y fotografías en el marco del Día del Trabajador.
Un especial saludo a nuestros socios de Valparaíso y San Felipe preparado para recordar la historia del 1 de mayo y nuestros propios logros de la AFUPLA a lo largo de estos años.
Un fraternal saludo,
lunes, 30 de noviembre de 2009
ELECCIONES AFUPLA 2009
CONSTITUCIÓN DIRECTORIO AFUPLA
Habiéndose reunido el nuevo DIRECTORIO de la Asociación Regional de Funcionarios de la UPLA, el jueves 3 de diciembre, a las 11 horas, con la presencia de los cinco directores electos, se informa que el nuevo Directorio ha quedado conformado de la sgte. forma:
PRESIDENTE: Omar Collarte Salinas-
TESORERA: Karen Medina Eguiluz
SECRETARIO: Claudio Valverde Fuica
DIRECTORA: Miriam Ortiz Adones
DIRECTOR: Osvaldo Moraga
Directorio AFUPLA 2008 - 2009Informaciones y Noticiashttp://afuplainforma.blogspot.com/
Habiéndose reunido el nuevo DIRECTORIO de la Asociación Regional de Funcionarios de la UPLA, el jueves 3 de diciembre, a las 11 horas, con la presencia de los cinco directores electos, se informa que el nuevo Directorio ha quedado conformado de la sgte. forma:
PRESIDENTE: Omar Collarte Salinas-
TESORERA: Karen Medina Eguiluz
SECRETARIO: Claudio Valverde Fuica
DIRECTORA: Miriam Ortiz Adones
DIRECTOR: Osvaldo Moraga
Directorio AFUPLA 2008 - 2009Informaciones y Noticiashttp://afuplainforma.blogspot.com/
jueves, 12 de noviembre de 2009
martes, 10 de noviembre de 2009
MARCHA NACIONAL 2009 Funcionarios Públicos
Con una gran convocatoria de miles hoy nuevamente el sector público hace historia, confirmando que solo la unión de nuestra gente hará un llamado a la dignificación de nuestras demandas, por un país más juasto.
lunes, 9 de noviembre de 2009
MOVILIZACIÓN SECTOR PÚBLICO con AFUPLA
Se agudiza conflicto nacional desde este lunes 9
SECTOR PÚBLICO EN PARO NACIONAL
EN TODO EL PAIS
Considerando que a pesar de nuestros justos argumentos, el Gobierno mantuvo su oferta del 2.5 % de reajuste ya planteada por el Ministerio de Hacienda, sin tampoco pronunciarse con soluciones reales a todo el Petitorio Nacional en su magnitud, las 16 organizaciones nacionales que componen la Mesa del Sector Público han resuelto ratificar el reinicio del Paro Nacional a partir de las 08 hrs. del día lunes 09 de noviembre en todos los servicios públicos centralizados, descentralizados autónomos y municipales en todo el territorio Nacional, conforme al siguiente programa:
LUNES 09 DE NOVIEMBRE:
A partir de la 08 hrs. se retoma la movilización nacional de paralización en todo el País, invitando a los dirigentes y delegaciones a acompañar a sus dirigentes Nacionales a las 12 hrs. en la primera reunión y posteriormente a las 17 hrs. frente al Ministerio de Hacienda, por calle Almirante Gotuzzo. En Valparaíso, la CUT y la Mesa del Sector Público Provincial en paro indefinido desde la semana pasada convocan a los trabajadores y trabajadores a una concentración en la Plaza Victoria, a partir de las 10.30 horas.
MARTES 10 DE NOVIEMBRE:
Continúa el paro nacional de los trabajadores y trabajadoras del sector público. Desde todas las regiones diversas delegaciones se trasladarán hasta el Congreso Nacional. En Valparaíso, a las 12:30 hrs. se realizará una concentración pública de los trabajadores y trabajadoras del sector público en calle Pedro Montt con Rawson.
Con la misma alegría y unidad que ha caracterizado el conflicto en Valparaíso, en PARO INDEFINIDO desde el miércoles 4 de noviembre, reiteramos la invitación a los trabajadores y trabajadoras de la provinica a reunirnos en la Plaza Victoria este lunes 9 de noviembre.
Por carrera funcionaria, trabajo estable y reajuste para salarios dignos, DIGNIDAD AHORA!!
FENPRUSS – ANEF – FENATS – CONFUSAM - FENATS UNITARIA-MUNICIPALES
ANFUSAC - PROFESORES - FENFUSSAP – CORMUVAL – TESORERIA – SENAME- ASEMUCH - COLEGIO TECNICO PARAMEDICO – ANFUCULTURA – AJUNJI –ANAFUS- ASOCIACIÓN DE PROFESIONALES APS – AFUPLA - CAPREDENA-TECNICO UNIVERSITARIOS DE ENFERMERIA-ASISTENTE DE LA EDUCACIÓN
MESA DEL SECTOR PUBLICO CUT PROVINCIAL VALPARAISO
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