A nuestros socios y socias:
La Afupla en su incansable velar por los intereses de nuestros asociados(as) quiere informar lo siguiente:
1.- Carrera Funcionaria. Ha concluido el proceso impulsado por nuestra organización que dice relación con nuestra anhelada carrera funcionaria , proceso que por cierto no ha estado exento de problemas que de alguna u otra forma han conspirado para una conclusión mas rápida de este trabajo. Siempre nos ha movido el interés de todos los funcionarios/as de nuestra Universidad por sobre cualquier diferencia o pertenencia gremial; creemos que este trabajo no es perfecto por cierto, pero es labor todos y todas el mejorarlo paulatinamente pues sin duda es una propuesta dinámica. Asimismo, también será nuestra tarea bogar para su pronta aplicabilidad y para que no se transforme en un documento más apilado en el escritorio de las autoridades, como ha ocurrido con los Estatutos Orgánicos, cuya última redacción se terminó el 16 de abril del 2009 y aún espera.
Si no hacemos un esfuerzo conjunto entre todos lamentablemente puede ese puede ser ese el destino de un trabajo que costó muchas luchas de todos nosotros/as.
2.- Por otra parte nuestra organización no está conforme con la aplicación del 15 % de endeudamiento que la Universidad aplicará a través del Servicio de Bienestar. Así lo manifestamos desde el primer momento en el Consejo de Bienestar junto con la representante respaldada por la AFUPLA, pues creemos que el Bienestar no puede transformarse en un mero administrador del Seguro de Salud, quitándole toda posibilidad a un gran numero de asociados/as de acceder a los demás “beneficios”, recodando que esa Unidad se financia en gran parte con la cuota mensual del sueldo de cada uno/a. Pues bien, nuestra Asociación no se ha quedado tranquila y desde ya a solicitado personalmente al Rector (en reunión el viernes 30 de abril) instalar una mesa de trabajo para buscar soluciones para nuestros funcionarios/as. En esa misma senda ayer martes 11 sostuvimos una reunión con el gerente de Coopeuch para tener una visión más acabada de esta problemática.
La no aplicabilidad de la reducción del descuento es nuestra primera idea y estamos averiguando con otras Universidades al respecto, incluyendo una pronta reunión de la FENAFUECH con el Contralor General de la República donde participaremos. No obstante, estamos buscando todas las alternativas para que ningún(a) funcionario/a se vea afectado y sus beneficios con Bienestar y la propia AFUPLA se vean afectados quedando sin liquidez y marginados de beneficios por los cuales tanto hemos velado.
Atte., DIRECTORIO AFUPLA
La Afupla en su incansable velar por los intereses de nuestros asociados(as) quiere informar lo siguiente:
1.- Carrera Funcionaria. Ha concluido el proceso impulsado por nuestra organización que dice relación con nuestra anhelada carrera funcionaria , proceso que por cierto no ha estado exento de problemas que de alguna u otra forma han conspirado para una conclusión mas rápida de este trabajo. Siempre nos ha movido el interés de todos los funcionarios/as de nuestra Universidad por sobre cualquier diferencia o pertenencia gremial; creemos que este trabajo no es perfecto por cierto, pero es labor todos y todas el mejorarlo paulatinamente pues sin duda es una propuesta dinámica. Asimismo, también será nuestra tarea bogar para su pronta aplicabilidad y para que no se transforme en un documento más apilado en el escritorio de las autoridades, como ha ocurrido con los Estatutos Orgánicos, cuya última redacción se terminó el 16 de abril del 2009 y aún espera.
Si no hacemos un esfuerzo conjunto entre todos lamentablemente puede ese puede ser ese el destino de un trabajo que costó muchas luchas de todos nosotros/as.
2.- Por otra parte nuestra organización no está conforme con la aplicación del 15 % de endeudamiento que la Universidad aplicará a través del Servicio de Bienestar. Así lo manifestamos desde el primer momento en el Consejo de Bienestar junto con la representante respaldada por la AFUPLA, pues creemos que el Bienestar no puede transformarse en un mero administrador del Seguro de Salud, quitándole toda posibilidad a un gran numero de asociados/as de acceder a los demás “beneficios”, recodando que esa Unidad se financia en gran parte con la cuota mensual del sueldo de cada uno/a. Pues bien, nuestra Asociación no se ha quedado tranquila y desde ya a solicitado personalmente al Rector (en reunión el viernes 30 de abril) instalar una mesa de trabajo para buscar soluciones para nuestros funcionarios/as. En esa misma senda ayer martes 11 sostuvimos una reunión con el gerente de Coopeuch para tener una visión más acabada de esta problemática.
La no aplicabilidad de la reducción del descuento es nuestra primera idea y estamos averiguando con otras Universidades al respecto, incluyendo una pronta reunión de la FENAFUECH con el Contralor General de la República donde participaremos. No obstante, estamos buscando todas las alternativas para que ningún(a) funcionario/a se vea afectado y sus beneficios con Bienestar y la propia AFUPLA se vean afectados quedando sin liquidez y marginados de beneficios por los cuales tanto hemos velado.
Atte., DIRECTORIO AFUPLA
